Gratyfikant GT Sfera 5 podmiotów

Oprogramowanie Gratyfikant GT Sfera 5 Podmiotów Gratyfikant GT Sfera -licencja na nieograniczoną liczbę stanowisk i 5 podmiotów gospodarczych oraz nieograniczoną liczbę pracowników. UWAGA! O przyznaniu licencji w wariancie dla Biur Rachunkowych decyduje producent oprogramowania. Cześć, nazywam się Gratyfikant GT Sfera, jestem innowacyjnym programem kadrowo płacowym. Oprócz typowych możliwości, zostałem wzbogacony o Sferę dla Gratyfikanta GT, czyli mechanizm pozwalający rozszerzyć moje możliwości. Zostałem zaprojektowany dla użytkowników, którzy potrzebują więcej opcji jak np.

możliwość importu danych z systemu RCP czy definiowaniu składników płacowych. Wszystkie te dodatkowe opcje można stworzyć wykorzystując dwa niezależne mechanizmy: Udostępnione biblioteki obiektów Gratyfikanta GT dają możliwość napisania nowych rozwiązań, które wykorzystują wewnętrzne obiekty Gratyfikanta GT. Mogą one powstać w Visual Basic for Applications, albo w wielu innych językach programowania np. Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi, czy Java.

Nowe możliwości, które zostaną stworzone sprawiają, że praca staje się łatwiejsza i przyjemniejsza, czego przykładem jest integracja z RCP. Mechanizm obsługi skryptów definiujących składniki płacowe daje możliwość stworzenie dowolnie złożonych składników płacowych, jednocześnie np. uzależniając ten składnik od zewnętrznych danych. Przy użyciu tej funkcji Twój pracownik wdrożeniowy bądź programista jest w stanie definiować dowolne składniki płacowe w technologii . NET za pomocą języków Visual Basic.

NET i C#. Zdefiniowane w ten sposób składniki mogą być bezproblemowo dodane do listy składników płacowych i będzie można je w prosty sposób wykorzystać do obsługi kadrowo-płacowej firmy. Posiadam wiele możliwości, ale do najbardziej podstawowych z nich należą: Niespotykany i adaptacyjny model wynagrodzeń, dzięki któremu masz ogromne możliwości w tworzeniu, zarządzaniu i naliczaniu wynagrodzeń dla pracowników Zaawansowana ewidencja pracowników, w tym badania lekarskie, kursy BHP, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych opcji Rejestr umów o pracę z niezwykle elastycznymi opcjami tworzenia rozszerzonych systemów wynagrodzeń, w tym mnogość definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składki płacowe Kalkulacja czasu pracy pracownika w umowach o pracę, w tym zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określenie wyjątków, a także wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych Rejestr umów zleceń, o dzieło i kontraktów menedżerskich, w tym kwotowe koszty uzyskania przychodów. Ponadto precyzowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych Ewidencja faktycznego czasu pracy pracownika, w tym nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, a nawet rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co kwartał Rejestr nieobecności w pracy, w tym absencje chorobowe, urlopy i wiele innych dla umów o prace, a wybrane absencje dla umów cywilnoprawnych Zaawansowane składniki płacowe, w tym naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, ogromne możliwości określania parametrów Definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat Naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37), a także generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.