Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie przełomowy model, który na zawsze zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, aby jako zespół wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyznaczone cele, a jednocześnie odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy. „To będzie jeszcze lepsze niż «Pięć dysfunkcji pracy zespołowej». Audiobook «Sześć typów osobowości zawodowych» zrewolucjonizuje nasze podejście do zespołu, do pracy, a do nawet życia” – Jon Gordon
