Jak obliczać wynagrodzenie nauczycieli samorządowych

Na wynagrodzenie nauczycieli samorządowych składają się wy nagrodzenie zasadnicze, dodatki (za wysługę lat, funkcyjny, motywacyjny, za warunki pracy), wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe i doraźne zastępstwa, nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych. Za inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy Ministerstwo Edukacji Narodowej uznało: odprawy emerytalne i rentowe, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie za pracę w nocy, zasiłek na zagospodarowanie, nagrody ze specjalnego funduszu nagród. Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz podstawowe zasady ich uzyskania określa Karta Nauczyciela oraz rozporządzenie wykonawcze do niej. Resztę szczegółów płacowych nauczycieli w określonym zakresie, sposobie i trybie ustala organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli.

Musi się przy tym kierować generalną zasadą, by średnie wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych na obszarze jego działania odpowiadały co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli określonym w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. Ze względu na to, że tematyka wynagrodzeń nauczycieli jest bardzo szeroka, w opracowaniu zostały omówione składniki płacowe nauczycieli zatrudnionych w samorządowych szkołach i placówkach oświatowych. Publikacja zawiera liczne przykłady, jak obliczać wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, dodatki do wynagrodzenia oraz inne składniki należne za wykonaną pracę.