Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe

Zbiór uwzględnia zmiany opublikowane do 28 sierpnia 2023 r. , w tym: Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę: ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (U. poz. 1667) Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników: ustawa z 26 maja 2023 r.

o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek (druk sejm. nr 3184; oczekuje na publikację w Dzienniku Ustaw) Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: ustawa z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. poz. 1429) Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy: ustawa z 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (U. poz. 1523) Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków:

rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. poz. 937) Ponadto uwzględniono zmiany do aktów wykonawczych, w tym m. in. : rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 879), rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. poz. 912) Uwzględnia zmiany wchodzące w życie z dniem:

KODEKS PRACY: 7 kwietnia 2023 r.

• ustawa z 1 grudnia 2022 r.

o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240) 26 kwietnia 2023 r.

• ustawa z 9 marca 2023 r.

o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641) 31 lipca 2023 r.

• obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 16 czerwca 2023 r.

w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. poz. 1465) USTAWA O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ:

1 stycznia 2024 r.

• ustawa z 28 lipca 2023 r.

o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1667) USTAWA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA: 26 kwietnia 2023 r.

• ustawa z 9 marca 2023 r.

o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641) USTAWA O DODATKOWYM WYNAGRODZENIU ROCZNYM DLA PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK SFERY BUDŻETOWEJ: 26 kwietnia 2023 r.

• ustawa z 9 marca 2023 r.

o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641) ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE WNIOSKÓW DOTYCZĄCYCH UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM ORAZ DOKUMENTÓW DOŁĄCZANYCH DO TAKICH WNIOSKÓW: 19 maja 2023 r.

• rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 8 maja 2023 r.

w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołącza. . .