Fundamentalne koncepcje dotyczące zarządzania zebrane w jednym tomie! „Harvard Business Review” to najważniejsza platforma prezentacji myśli i idei w zakresie biznesu. Aby uczcić stulecie istnienia pisma, przygotowaliśmy wybór najbardziej kluczowych artykułów. Ich autorzy, niekwestionowane autorytety oraz liderzy biznesu i zarządzania, na przestrzeni stulecia zabierają głos na prekursorskie tematy. Piszą m. in. ‒ Michael E. Porter o wpływie sił konkurencyjnych na strategię, ‒ Clayton M.
Christensen o przełomowej innowacji, ‒ Tim Brown o myśleniu projektowym, ‒ Linda A. Hill o stawaniu się szefem, ‒ Daniel Goleman o inteligencji emocjonalnej, ‒ Erik Brynjolfsson i Andrew McAfee o sztucznej inteligencji, ‒ Robert Livingston o równości rasowej w pracy, ‒ Amy C. Edmondson i Mark Mortensen o bezpieczeństwie psychicznym w hybrydowym miejscu pracy, ‒ Robert B. Cialdini o nauce perswazji, ‒ W. Chan Kim i Renée Mauborgne o strategii błękitnego oceanu, ‒ Gary Hamel i C.
K. Prahalad o zamyśle strategicznym, ‒ Peter F. Drucker o zarządzaniu sobą. Bez względu na to, czy jesteś stałym czytelnikiem „Harvard Business Review”, czy spotykasz się z tym pismem po raz pierwszy, książka ta zapewni ci wszystko, czego potrzebujesz, by zrozumieć kluczowe koncepcje w dziedzinie biznesu i zarządzania. Powyższy opis pochodzi od wydawcy
