Najnowsza książka autorki bestsellera "Coaching. Podstawy umiejętności"!
- Zastanawiasz się czasami, co zrobić, aby być lepszym menedżerem$908
- Czy mimo starań masz poczucie, że nie dogadujesz się z podwładnymi$909
- A może czujesz, że twoja wiedza jest niewystarczająca, aby dobrze i efektywnie kierować zespołem$910
- Czy uważasz, że dzięki wymaganiom i stanowczości osiągniesz lepsze wyniki$911
Autorzy książki "Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania" prezentują zupełnie nowe podejście do roli menedżera. Opiera się ono na umiejętnym stosowaniu zasady złotego środka: zarządzaj i motywuj. Dobry menedżer jest nie tylko wymagającym przełożonym, ale również godnym zaufania mentorem. Jenny Rogers, Karen Whittleworth i Andrew Gilbert w przystępny sposób tłumaczą, jak przełożyć podstawowe zasady coachingu na relacje przełożony - podwładny. Dzięki temu nie tylko poprawisz wyniki firmy i staniesz się skuteczniejszym liderem, ale także pozytywnie wpłyniesz na swoich pracowników, zyskując ich szacunek i zaangażowanie w pracę.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
