Współczesny rynek pracy wymaga współdziałania wielu instytucji i organizacji związanych z jego obsługą. Niniejsze opracowanie w sposób kompleksowy ukazuje relacje, role i powiązania podmiotów mających wpływ na kształtowanie polityki zatrudnienia. Zarówno w kontekście ekonomicznym i organizacyjnym, ale również społecznym. Książka stanowi pionierskie podsumowanie w aspektach: o analizy literatury polskiej i światowej, o prezentacji wyników badań przeprowadzonych na regionalnym rynku pracy, o a przede wszystkim proponuje konkretne rozwiązania w postaci modelowych scenariuszy omawianych relacji.
Publikacja jest swoistym przewodnikiem, pokazującym w sposób przejrzysty problem relacji na rynku pracy. Wpisuje się w nurt badań nad kluczowymi zagadnieniami dotyczącymi polityki współdziałania publicznych służb zatrudnienia i innych instytucji rynku zatrudnienia.
