Poradnik o tym, jak w zarządzaniu ludźmi przejść od słabości stylu twardego do siły stylu miękkiego. Kto z niego skorzysta? Menedżer, który dowie się , jakie istotne wymiary zawiera jego praca z ludźmi i czego ona wymaga od niego. Coach dowie się, że koncepcja i fakt istnienia różnorodnego menedżera w niezwykły sposób wzbogaca jego możliwości rozumienia zarządzania oraz oddziaływania na ludzi. Działy HR zyskają nowe argumenty na rzecz ciągłego uczenia się przez menedżerów skutecznej i odpowiedzialnej pracy z ludźmi. Studenci kierunków zarządzania, ekonomii, psychologii i pedagogiki wykorzystają poradnik dla potrzeb rozwoju swojej kariery i lepszego przygotowania się do egzaminów, które przyjdzie im zdawać w ich realnym życiu.
Każdy dowie się czegoś więcej o sobie. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
