W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia – formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia.
Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi:
- elastyczności pracy i jej elementami, - typowego i elastycznego zatrudnienia, - konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia, - endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia, - stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia, - mierników elastyczności zatrudnienia, -obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
