Oferty

(6)

Pozostałe oferty od najtańszej

Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera
Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera
Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera
Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera - Włodzimierz Dębski - książka
Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera
Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera

Opis i specyfikacja

Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżeraBernardinum ➡️ Kultura i rozrywka/Książki i Komiksy/Książki dla młodzieży/Poradniki ✔️ Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera Autorzy: Włodzimierz Dębski EAN: 9788381279925 Format: 166x238 mm Ilość stron: 228 ISBN: 9788381279925 Oprawa:

broszurowa Rok wydania: 2023 Wydawnictwo: Bernardinum ✔️ Autorzy: Włodzimierz DębskiRok wydania: 2023Format:

166x238 mmOprawa: broszurowaISBN: 9788381279925EAN: 9788381279925Wydawnictwo: BernardinumIlość stron:

228 Dodatkowe informacje. Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera Bernardinum Numer: 9788381279925, ATE-534898. Czas wysyłki: dni. Waga: 1. 01 kg. Wieloletni ekspert, konsultant, doradca, projektant, wdrozeniowiec oraz szkoleniowiec w zakresie organizacji i zarzadzania firmami.

Ma na swoim koncie ponad 40 opracowanych i wdrozonych systemow organizacji i zarzadzania, w tym kilka nagrodzonych w konkursach jakosci. Przeprowadzil kilkadziesiat audytow jakosci zgodnych z normami ISO jako przedstawiciel krajowych i zagranicznych firm certyfikujacych. Realizujac projekty zwiazane z organizacja i zarzadzaniem w wielu firmach, zebral ogromne doswiadczenie, ktore przekazuje w niniejszej ksiazce. Zawarta w niej tresc ma ulatwic menedzerom realizacje zadan w trudnych czasach. Jest to zbior porad i przemyslen z perspektywy doradcy.

Trzeba bowiem pamietac, ze nawet najlepszy menedzer z najlepszymi pomyslami nic nie wskora, jesli nie bedzie mial wokol siebie lojalnych wspolpracownikow rozumiejacych jego idee. Ksiazka pokazuje rowniez, jak oceniac swoje mocne i slabe strony, jak doskonalic sie w roli menedzera i budowac najlepszy zespol do realizowania konkretnych celow.