Książka stanowi kompendium wiedzy z zakresu zarządzania różnorodnością w miejscu pracy, szczególnie potrzebnej w zarządzaniu personelem XXI w. Omówione zagadnienia:
podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania różnorodnością
propozycje implementacji zarządzania różnorodnością w organizacji
różnorodność pracowników korzyści i zagrożenia
wybrane koncepcje zarządzania wspierające różnorodność pracowników oraz budowanie środowiska pracy przyjaznego heterogenicznym zespołom:
- zarządzanie kompetencjami i talentami
- przywództwo włączające oraz przywództwo służebne
- społeczna odpowiedzialność organizacji
- organizacja turkusowa
...poparte zostały studium przypadku praktycznymi działaniami podejmowanymi w ramach zarządzania różnorodnością w organizacji.
