W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi:
- elastyczności pracy i jej elementami,
- typowego i elastycznego zatrudnienia,
- konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia,
- endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia,
- stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia,
- mierników elastyczności zatrudnienia,
-obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
