Geny władzy. Jaki typ władzy prezentujesz i czy coś w tej materii można zmienić?

Ile razy wyszedłszy z biura po szczególnie frustrującym dniu zastanawiałeś, jak należało zareagować, by obronić się przed negatywnymi doświadczeniami i zmienić je w pozytywne$270 Być może chodziło o trudną rozmowę z apodyktycznym szefem lub z wszystkowiedzącym współpracownikiem, który spowodował, że poczułeś się niepewnie. Czy możliwe, że twoja reakcja na tego typu interakcje, wynika prawdopodobnie z dynamiki relacji, których doświadczyłeś jako dziecko$271 Czy możliwe, że twoja dziecięca osobowość wrosła w twoją osobowość w aspekcie związanym z władzą w pracy$272
Zbyt usilne starania, by zadowalać innych, nadmierna poufałość, stosowanie manipulacyjnych metod przekonywania...  Z takim zachowaniami,  ukształtowanymi przez systemy rodzinne, spotykamy się  często, a bywa, że  sami tak się zachowujemy. Coach menedżerski Maggie Craddock w książce Geny władzy wyjawia, jak je wykorzenić i jak skuteczniej stosować władzę, którą dysponujemy, by rozwijać swoją karierę zawodową. Wyróżnia cztery typy władzy oraz wyjaśnia, w jaki sposób możesz zdiagnozować, do którego typu należysz. Jeśli jesteś:
 
Zadowalaczem - sprawiasz, że innym jest przyjemnie z tobą pracować, ale potrzebujesz ciągłego uznania i aprobaty z ich strony.
Czarusiem - przyciągasz innych swoim czarem, ale nie potrafisz nikogo obdarzyć zaufaniem.
Rozkazodawcą - zyskujesz podziw innych i  przejmujesz kontrolę nad sytuacją, ale ciągle lękasz się, że ją  utracisz.
Inspiratorem - jesteś supergwiazdą w zarządzaniu, jednak twoja wizja przyszłości może zaburzyć zaspakajanie bieżących potrzeb pracowników.
 
Autorka przedstawia proces eliminowania kluczowych destrukcyjnych nawyków, w jakie wyposażył nas system rodzinny,  i zastępowania ich nowymi zachowaniami, które będą pomocne w skutecznym współdziałaniu z innymi w środowisku zawodowym.  Z książki dowiesz się, jak rozpoznać swoje słabe strony, charakterystyczne dla typu władzy, który reprezentujesz, a potem na nowo uwarunkować swoje zachowania.  Zyskasz wiedzę umożliwiającą zrozumienie, w jaki sposób możesz stać się bardziej skutecznym profesjonalistą oraz pomoc w sformułowaniu planu działania, koniecznego do osiągnięcia tego celu. Masz szansę pozbyć się bezproduktywnych nawyków i przejąć kontrolę nad relacjami w miejscu pracy.