Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności. Wyzwania i implikacjePWE ➡️ Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie ✔️ Treść monografii zawarta jest w ośmiu częściach tematycznych, dotyczących kluczowych zagadnień dla zarządzania kapitałem ludzkim w warunkach niepewności. W części pierwszej przedstawiono rozważania wprowadzające. Kolejne części ogniskują się wokół: uwarunkowań zrównoważonego rozwoju, kapitału kariery, odporności kapitału ludzkiego, modeli pracy, elastycznych form zatrudnienia, specyfiki sił zbrojnych i aspektów transnarodowych.
➡️✔️ ISBN: 978-83-208-2527-5Data premiery: 2023-05-10Autor: Marta Juchnowicz,Hanna KinowskaWydawnictwo: PWERok wydania: 2023Oprawa:
MiękkaLiczba stron: 348Wydanie: 1Rodzaj: KsiążkiGłębokość: 18. 000000Kategoria wiekowa: + Dodatkowe informacje.
Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności. Wyzwania i implikacje PWE Numer: 9788320825275, PLA-30791550. Ilośc dzni do wysyłki: . Waga: 0. 55 kg. ➡️ Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności.
Wyzwania i implikacje to synonim najwyższej jakości i niezawodności, stworzony z myślą o wymagających użytkownikach. ➡️ Nowoczesne rozwiązania i precyzja wykonania sprawiają, że produkt wyróżnia się na tle konkurencji. ➡️ Każdy detal został starannie zaprojektowany, by zapewnić maksymalną wygodę i trwałość. ➡️ Wybierając Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności. Wyzwania i implikacje, stawiasz na sprawdzone rozwiązanie, które sprosta Twoim oczekiwaniom Tresc monografii zawarta jest w osmiu czesciach tematycznych, dotyczacych kluczowych zagadnien dla zarzadzania kapitalem ludzkim w warunkach niepewnosci.
W czesci pierwszej przedstawiono rozwazania wprowadzajace. Kolejne czesci ogniskuja sie wokol: uwarunkowan zrownowazonego rozwoju, kapitalu kariery, odpornosci kapitalu ludzkiego, modeli pracy, elastycznych form zatrudnienia, specyfiki sil zbrojnych i aspektow transnarodowych. Treœæ monografii zawarta jest w oœmiu czêœciach tematycznych, dotycz¹cych kluczowych zagadnieñ dla zarz¹dzania kapita³em ludzkim w warunkach niepewnoœci. W czêœci pierwszej przedstawiono rozwa¿ania wprowadzaj Kolejne czêœci ogniskuj¹ siê wokó³:
uwarunkowañ zrównowa¿onego rozwoju, kapita³u kariery, odpornoœci kapita³u ludzkiego, modeli pracy, elastycznych form zatrudnienia, specyfiki si³ zbrojnych i aspektów transnarodowych.
