Oferty
(2)Pozostałe oferty od najtańszej
Opis i specyfikacja
praca zbiorowa pod redakcją Jakuba Pioterka Wiedza i Praktyka W książce opisane zostały poniższe zagadnienia: * Odpowiedzi na pytania specjalistów ds. płac * Nowa skala podatkowa w praktyce * Duże zmiany w oświadczeniu PIT-2 * Likwidacja ulgi dla klasy średniej * Nowe preferencje prorodzinne Z książki dowiesz się: * Jaką skalę podatkową weźmiesz pod uwagę, przygotowując listę płac od 1 lipca 2022 r. * Jakie zmiany w wynagrodzeniach zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 r.
* Co z korektą list płac sporządzonych od stycznia do czerwca ? jakie zasady stosować * Ile po wejściu w życie zmian w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r. zarobi pracownik z minimalnym wynagrodzeniem, ile ten który zarabia powyżej 6. 000 zł i 10. 000 zł, a ile zleceniobiorca * Jaki wpływ na rozliczanie wynagrodzeń ma zmiana skali podatkowej w ciągu roku podatkowego * Co zmieni się w rozliczaniu podatku PIT dla pracownika zatrudnionego na jednej umowie o pracę, a co na kilku etatach * Co oznacza w praktyce likwidacja mechanizmu przesuwania poboru zaliczek na podatek * Czy z listy płac rzeczywiście znikną dwa wzory na obliczenie kwoty ulgi dla klasy średniej w zależności od poziomu miesięcznego przychodu ze stosunku pracy i pokrewnych * Czy oświadczenia PIT-2 oraz inne wnioski oddziałujące na obliczanie zaliczek na podatek dochodowy, złożone przed 1 lipca 2022 r. będą aktualne * Czy to prawda, że oświadczenie PIT-2 w trakcie roku będą mogli złożyć podatnicy niebędący pracownikami * Czy pracodawcy będą musieli wystąpić do pracowników o aktualizację PIT-2 * Czy od 1 lipca 2022 r.
można odliczyć składkę zdrowotną od dochodu * Czy od 1 lipca 2022 r. osoba zatrudniona w kilku miejscach powinna upoważnić płatników do stosowania kwoty zmniejszającej podatek * Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. * Jakie zmiany na liście płac będą obowiązywać od 1 stycznia 2023 r.
Produkty polecane dla Ciebie