PRACA Z GRUPĄ SZKOLENIOWĄ Wszystko co powinien wiedzieć trener, aby osiągnąć sukces Małgorzata Torój
Motywacja do udziału w szkoleniu może być różna (nabycie nowych umiejętności, przyjemne spędzenie czasu pracy, zobowiązanie wobec pracodawcy) i wpływa na relację z trenerem oraz na przebieg zajęć. Zachowania uczestników mogą przeszkadzać w realizacji założonych przez trenera celów, dlatego umiejętność nawiązania przez niego relacji z grupą, zrozumienie wzajemnych zależności oraz wiedza dotycząca procesów grupowych rzutują na skuteczność szkolenia. Autorka opisuje sposoby budowania relacji z grupą szkoleniową w różnych fazach jej rozwoju - od fazy orientacji i zależności przez konflikt i bunt do współpracy i świadomej aktywności. Analizuje potencjalnie trudne zachowania uczestników szkolenia - ich przejawy, przyczyny, sposoby zapobiegania ich wystąpieniu oraz radzenia sobie z nimi. Jej wskazówki pozwolą trenerowi zachęcić grupę do otwartego rozwoju i do zaufania mu w procesie nabywania kompetencji. Dzięki tej książce: o zbudujesz właściwe relacje z uczestnikami szkolenia; o stworzysz zaangażowaną grupę; o osiągniesz założone cele szkolenia.
Dane techniczne: Autor: Małgorzata Torój, Oprawa: miękka, Rok wydania: 2016 Stron:250, wymiary(mm): 145x205
