Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe funkcje otoczenia. W publikacji przedstawiono przyczyny i źródła stresu. Wyjaśnione zostały również przejawy stresu organizacyjnego oraz prawidłowe rozpoznawanie i reakcję na jego symptomy. Autor ukazuje także zjawiska stresogenne i sposoby przezwyciężania trudnych sytuacji. Podkreśla znaczenie działań profilaktycznych, zapobiegających agresywnym zachowaniom, nałogom, postawom destrukcyjnym, a także sprzyjających zachowaniu zdrowia i kondycji psychofizycznej.
Spis treści: Wstęp Rozdział I. Wszechobecny stres 1. 1. Człowiek i jego świat wartości 1. 1. 1. Organizacja w ujęciu znaczeniowym 1.
2. Emocje wobec zjawisk natury, cywilizacji, kultury 1. 3. Homeostaza 1. 4. Zdolność wyznaczania i osiągania celów 1. 5. Tworzenie i doskonalenie zasobów ludzkich 1. 6. Stres w stanach wzburzonej emocji 1.
7. Następstwa najczęściej występujących problemów w organizacji 1. 8. Stresogenne podłoże konfliktów 1. 9. Fizjologia stresu Rozdział II. Przyczyny i źródła stresu 2. 1. Uwarunkowania przyczynowe i ich rodzaje 2.
2. Niepewne otoczenie w świadomości osobniczej 2. 3. Lęk i niepokój sygnałem zaburzonych emocji 2. 4. Stres w relacjach ról społecznych (zwierzchnictwo i podległość) 2. 5. Uwarunkowania środowiskowe postaw i zachowań 2. 6. Modyfikowanie funkcjonowania organizacyjnego (aktywność, kreatywność) Rozdział III.
Stres organizacyny i jego przejawy 3. 1. Poglądy, postawy i zachowania w organizacji 3. 2. Funkcjonowanie osobnicze w sytuacjach trudnych 3. 3. Lęk w oczekiwaniu przyszłości. Anatomia egzystencji 3.
4. W trosce o zdrowie jednostki i społeczeństwa Rozdział IV. Zjawiska stresogenne, sposoby przezwyciężania sytuacji trudnych 4. 1. Celowa działalność osobnicza 4. 2. Ryzyko strukturalne w podejmowaniu decyzji 4. 3. Instytucjonalne wzory przeciwdziałania sytuacjom trudnym 4.
4. Przejawy przemocy emocjonalnej 4. 5. Przyczyny zaburzeń w postrzeganiu rzeczywistości Rozdział V. Jednostka na tle grupy w organizacji 5. 1. Problemy stresu w organizacji 5. 2. Od narodzin do późnej starości 5.
3. Lęk i stres - postęp czy regres 5. 4. W relacjach z najbliższym otoczeniem 5. 5. W rodzinie, w środowisku społecznym, biofizycznym i bioklimatycznym 5. 6. Pokonywanie przeciwności w stresie organizacyjnym 5. 7.
