Biernacki Michał, Kasperowicz Anna Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne - mamy na stanie, wyślemy natychmiast

Opis: Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne. Książka zawiera:

o praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie, o zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami, o szeroką tematykę obejmującą m. in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny, o omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców. Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom. Spis treści:

Rozdział 1. Stosunek pracy i cywilnoprawny w środowisku pracy 11 1. 1. Podstawowe zasady prawa pracy - Jan Gola 11 1. 2. Powstanie i ustanie stosunku pracy - Emilia Kuczma 18 1. 3. Umowy o pracę - charakterystyka i specyfika - Emilia Kuczma 28 1.

4. Umowy cywilnoprawne w środowisku pracy - Grzegorz Klich 33 1. 5. Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa - Grzegorz Klich 48 1. 6. Urlopy wypoczynkowe - Magdalena Lipowska 62 1. 7. Czas pracy - Magdalena Lipowska 81 Rozdział 2. Wynagrodzenie i ubezpieczenia społeczne 103 2.

1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - Magdalena Lipowska 103 2. 2. Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych - Magdalena Lipowska 116 2. 3. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe - Magdalena Lipowska 134 2. 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Magdalena Lipowska 141 Rozdział 3. Rozliczenia z ZUS 147 3.

1. Dokumentacja na potrzeby ZUS - Mariusz Wołoszyn 147 3. 2. Ewidencja kadrowo-płacowa w programie R2PŁATNIK - Mariusz Wołoszyn 150 3. 3. Obsługa programu PŁATNIK ZUS - Mariusz Wołoszyn 174 Rozdział 4. Podatek dochodowy od osób fizycznych 181 4. 1. Zakres podmiotowy - Marcin Klinowski 181 4.

2. Przedmiot opodatkowania - Marcin Klinowski 183 4. 3. Rozliczenie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 187 4. 4. Przychody i koszty uzyskania w ramach wynagrodzeń - Marcin Klinowski 191 4. 5. Rozliczenie wynagrodzeń - Marcin Klinowski 195 4. 6. Roczne deklaracje w zakresie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 200 Rozdział 5.

Rachunkowość wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych 219 5. 1. Zasady ewidencji wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych - Anna Kasperowicz 219 5. 2. Miejsca powstawania kosztów a wynagrodzenia i ubezpieczenia społeczne - Robert Kowalak 240 5. 3. Rozliczanie kosztów pracy w praktyce - Robert Kowalak 254 5. 4. MSR 19 - Świadczenia pracownicze - Michał Biernacki 259 Rozdział 6.

Zatrudnianie cudzoziemców 269 6. 1. Dokumenty uprawniające do wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP - Stanisława Biernacka 269 6. 2. Rodzaje zezwoleń na legalny pobyt na terytorium RP - Stanisława Biernacka 277 6. 3. Warunki zatrudniania cudzoziemców - Stanisława Biernacka 283 6. 4. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę i jego rodzaje - Stanisława Biernacka 287 6.

5. Zatrudnianie bez zezwolenia na pracę - Stanisława Biernacka 290 6. 6. Zasady zatrudniania cudzoziemca przez agencję zatrudnienia (pracy) - Stanisława Biernacka 294 Rozdział 7. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy 299 7. 1. Ochrona pracy w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - Grzegorz Klich 299 7. 2. Organizacja Państwowej Inspekcji Pracy - Emilia Kuczma 302 7.

3. Zakres kontroli - Emilia Kuczma 306 7. 4. Uprawnienia kontrolne - Emilia Kuczma 308 Rozdział 8. Zarządzanie kadrami 319 8. 1. Planowania zatrudnienia pracowników - Kamila Lachowicz 319 8. 2. Dobór kandydatów - Kamila Lachowicz 323 8.

3. System oceniania pracowników - Kamila Lachowicz 327 8. 4. Pozamaterialne narzędzia motywowania - Kamila Lachowicz 330 8. 5. Mobbing w środowisku pracy - Jan Gola 333 Rozdział 9. Controlling personalny w ujęciu psychologicznym - wybrane zagadnienia 337 9. 1. Rola emocji w organizacji - praca emocjonalna - Adela Barabasz 337 9.

2. Przywództwo w organizacji - Adela Barabasz 345 9. 3. Komunikowanie się - wybrane zagadnienia - Adela Barabasz 349 9. 4. Stres i wypalenie zawodowe - Adela Barabasz 355 9. 5. Patologie organizacyjne - ujęcie psychodynamiczne - Adela Barabasz 362 Rozdział 10. Zadania, kazusy, testy do samodzielnego rozwiązania 373 10.

1. Zadania z treścią i kazusy 373 10. 2. Pytania testowe 389 10. 3. Zadania na systemy komputerowe 399 10. 4.