Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy - Opracowanie zbiorowe

Specyfikacja produktu Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracyStworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje. W książce omówiono najważniejsze zagadnienia prawne związane z zapewnieniem przyjaznego środowiska pracy osobom o różnej płci, wieku, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, wyznaniu, niepełnosprawności itp. Autorzy opisują wymogi, jakie należy spełnić w zakresie zasad przetwarzania danych osobowych czy też zapewnienia zgodności z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Poruszają też kwestie wewnętrznych procedur antymobbingowych i antydyskryminujących czy służbowego ubioru. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone na podstawie dyrektywy work-life balance oraz najnowsze orzecznictwo dotyczące problematyki budowania różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy.

Opracowanie jest przeznaczone dla adwokatów, radców prawnych, a także dla pracowników działów kadr, zasobów ludzkich i menedżerów. Będzie również pomocne pracownikom naukowym oraz studentom. O czym jest Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy ?Tutaj znajdziesz kompleksowe omówienie kwestii związanych z zapewnieniem różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy, w tym zagadnienia prawne, procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne, a także najnowsze zmiany w zakresie prawa pracy i orzecznictwo. Poradnik ten pomoże Ci zrozumieć, jak stworzyć przyjazne środowisko pracy dla osób o różnych cechach i potrzebach. Komu polecamy ten tytuł?Polecamy ten tytuł adwokatom, radcom prawnym, pracownikom działów kadr, zasobów ludzkich i menedżerom, pracownikom naukowym oraz studentom zainteresowanym tematyką różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy.

Do jakiej kategorii zaliczany jest ta książka?Ta książka zalicza się do kategorii literatury prawniczej oraz poradników z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.